‘Hadiah tidur’ perusahaan yang berbasis di Bengaluru kepada karyawan besok. Inilah alasannya

Perusahaan mengumumkan hari libur umum pada Hari Tidur Sedunia.

Sebuah perusahaan yang berbasis di Bengaluru telah secara resmi mengumumkan hari libur opsional bagi karyawannya pada 17 Maret untuk memperingati Hari Tidur Internasional dalam upaya untuk mempromosikan praktik kesehatan di antara para karyawannya.

Wakefit Solutions, perusahaan solusi rumah dan tidur D2C yang kini sangat populer dengan produk perabot rumah tangganya, membagikan postingan di LinkedIn yang merupakan tangkapan layar surat yang dikirim ke semua karyawan dengan judul, “Dalam perayaan Hari Tidur Sedunia, semua Karyawan Wakefit diberi hari libur pada 17 Maret 2023 – Dengan mengikuti akhir pekan yang panjang, ini adalah kesempatan sempurna untuk mengejar istirahat dan relaksasi yang sangat dibutuhkan.”

“Liburan Kejutan: Pengumuman Hadiah Tidur” adalah alamat surat yang dikirim ke karyawan.

Edisi keenam Greater Indian Sleep Scorecard mengungkapkan peningkatan 21% pada orang yang merasa mengantuk selama jam kerja sejak 2022 dan peningkatan 11% pada orang yang bangun dalam keadaan lelah. Mengingat prevalensi kurang tidur, cara apa yang lebih baik untuk merayakan hari tidur? Melalui karunia tidur?” perusahaan menulis kepada karyawannya.

Startup tersebut juga bertanya kepada karyawannya: “Sebagai penggemar tidur, kami menganggap hari tidur sebagai festival, terutama jika jatuh pada hari Jumat! Anda dapat memanfaatkan liburan ini seperti orang lain melalui portal SDM kami.”

Namun, ini bukan pertama kalinya perusahaan mengumumkan sesuatu yang tidak biasa namun bermanfaat bagi tenaga kerjanya. Tahun lalu, perusahaan mengumumkan “kebijakan hak tidur siang” untuk tenaga kerjanya, yang memungkinkan semua karyawan untuk tidur siang selama 30 menit selama jam kerja mereka.

Pengumuman resmi 📢 #tidur#tenaga tidur siang# sorepic.twitter.com/9rOiyL3B3S

– Solusi Wakefit (WakefitCo) 5 Mei 2022

Di Internet, solusi ini semakin menarik. Tampaknya perusahaan ingin memprioritaskan kesejahteraan karyawan sembari mengembangkan budaya yang sangat mendukung perawatan diri melalui upaya ini.

Klik untuk lebih banyak berita yang sedang tren