P³ace w Polsce ami± barier kolejne. Takiego skoku nie by³o jeszcze nigdy

Jak wynika z danych opublikowanych w czwartek przez Główny Urząd Statystyczny, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 665,64 zł. Untuk oznacza, e ​​w porównaniu z marcem 2021 r. wzrosło aż o 12,4 proc. To największy skok rok do roku od kwietnia 2008 r., a więc od niemal 14 lat.

Tempo wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w tym sektorze wciąż nie daje się prześcignąć inflacji, która w marcu olehła najwyższa od wielu lat (ponad dwóch dekad) i wyniosła 11 proc.

Rekordowy marzec

Miesiąc do miesiąca (tj. w porównaniu z lutym br.) dengan marcu przeciętne wynagrodzenie wzrosło aż o 7,2 proc. Nie licząc grudniów – gdy dane o przeciętnym wynagrodzeniu są podbijane przez premie czy nagrody na koniec roku – untuk największy wzrost miesiąc melakukan miesiąca od kiedy GUS podaje te dane, tj. 2005 r.

Owszem, gdy spojrzy się na wzorzec sezonowy (wykres poniżej), hingga marzec zawsze charakteryzuje się sporym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia względem lutego. Rafał Benecki, główny ekonomista ING Banku ląskiego, w rozmowie z Gazeta.pl wskazuje, e to przede wszystkim efekt premium czy podwyżek w nowszych sektorach gospodarki. O ile w przemyśle ciężkim (np. w górnictwie) mamy do czynienia z premiami, nagrodami czy barbórkami pod koniec roku, o tyle w innych sektorach czy np. w korporacjach, untuk okolice marca – okres po ocenach rocznych i stworzeniu nowych planów budżetowych – są często momentem wypłaty premii czy aktualizacji wynagrodzeń.

Mimo wszystko wzrost miesiąc melakukan miesiąca aż o 7,2 proc. bercanda rekordowy.

Banki obniżają marże kredytów hipotecznych. S najniższe od dwóch lat

Spiral cenowo-płacowa kręci się przez cały czas

sicdaniem Rafała Beneckiego dane o wynagrodzeniach z marca oraz kilku poprzednich miesięcy potwierdzają, e mamy w Polsce do czynienia z bardzo silną presją płacową, a spirala cenowo-płacowa

W marcu taki przeciętny, wieloletni wzrost miesiąc melakukan miesiąca ke zwykle około 5 proc. Jesteśmy więc grubo powyżej tego sezonowego wzrostu. Co ciekawe, ten wzorzec sezonowy przebiliśmy podobnie takeże w lutym, a wcześniej w grudniu 2021 r. Naszym zdaniem te dane pokazują, e presja płacowa jest bardzo wysoka

– komentuje Benecki. Jak mówi główny ekonomista ING Banku ląskiego, take z rozmów z biznesem wynika, e ​​dania płacowe Polaków są bardzo wysokie.

Pracownicy – szczególnie ci bardziej wykwalifikowani iw tych sektorach, które sobie dobrze radziły w czasie pandemii – podają kilka argumentów za podwyżkami. ke m.in. wysoka inflacja, a ci lepiej zarabiający zwracają uwagę na Polski ad

– wskazuje Benecki.

Część ekspertów zwraca uwag dengan jeszcze inny czynnik. Chodzi atau podwyżki tikus kredytów. Oczywiście, wynikają one ze wzrostu stóp procentowych, których celem jest właśnie przeciwdziałanie inflacji – w myśl teorii, e kredytobiorcy będą mieć mniej in pienięydzydęjs. Jednak część kredytobiorców wzrost rat motywuje do starań o podwyżkę pensji.

Także Arkadiusz Balcerowski, analityk Noble Funds, przekonuje, e “spirala cenowo-płacowa ma się coraz lepiej”.

W ujęciu miesięcznym płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły o 7,2 proc., co jest wartością istotnie wyższą od oczekiwań rynkowych. Pilih po części spowodowane było to wypłatą jednorazowych składników wynagrodzenia, to nie ulega wątpliwości, e efekty drugiej rundy dają o sobie znać

– komentuje Balcerowski. Zatrzymaniu spirali cenowo-płacowej oraz zakotwiczeniu oczekiwań inflacyjnych mają służyć kolejne podwyżki berhenti procentowych przez Radę Polityki Pieniężnej. Jednak coraz więcej ekonomistów uważa, e w walkę z inflacj± powinien włączyć się take rząd, zacieśniając swoją dotychczas bardzo luźną politykę budżetową.

• Pomóż Ukrainie, przyłącz się do zbiórki. Pieniądze wpłacisz na stroni pcpm.org.pl/ukraina

Marcin Horała multiministrem. “Pensję będę pobierał w jednym resorcie”

Przeciętne wynagrodzenie ke bujda? Nie do końca

Jeśli ktoś zżyma się, e jego pensji daleko do już blisko 6,7 tys. zł brutto – czyli przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – powinien mieć wiadomość, jak obliczany jest ten wskaźnik.

Po pierwsze, przy wyliczeniach bran są pod uwagę zarówno pensje kadry zarządzającej w firmach, jak i szeregowych pracowników. Te pierwsze zawyżaj odczyty. Mniej niż rednią krajową zarabia mniej więcej dwie trzecie pracowników.

Po drugie, w poszczególnych sektorach gospodarki bardzo mocno płace się między sobą różnią. Benar sekali

Mimo tych zastrzeżeń, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw jest ważnym wskaźnikiem. Z racji tego, e jest publikowane co miesiąc (inne dane o wynagrodzeniach GUS pokazuje rzadziej), można na bieżąco ledzić dynamikę jego zmian, co daje szybki i dośćy tendacy napry kury.